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七五煤矿党委“过硬支部”建设重考核 
2017-10-09     (浏览次数:)

10月7日下午,在七五煤矿皮带工区党建活动室,工区党支部书记王宜新对考核组的同志说:“没想到这么细、这么严……”

连日来,七五煤矿党群部门人员纷纷深入到基层党支部,对9月份“过硬支部”建设进行月度考核。

为抓好过硬支部建设,矿党委突出问题导向,严格制定了过硬支部建设的考评标准,标准共分6大项内容,即党支部班子过硬、党支部书记过硬、党员队伍过硬、党员组织生活过硬、党支部基础保障过硬、党支部助力成长过硬,满分为100分,考核得分结果直接与月度结算工资挂钩。

在工作中,一是尽量公平公正。根据工作性质,全矿分三个大赛区进行,即采掘单位、井下辅助及地面生产单位、地面单位及机关。二是突出了“两个全流程纪实”,即发展党员全流程纪实和“三会一课”全流程纪实。三是在规定动作的基础上,强调各支部自选动作多创新。四是着力培育基层党建品牌,努力打造成“一支部一品牌”。五是鼓励技术创新。如获得专利的,每项加0.5分,在集团公技术比武中获得前三名的,分别加1分、0.8分、0.5分。六是与安全生产直接挂钩。如开展党员“双无”活动,无党员安全责任区的,扣2分。党员出现“三违”的,一次扣1分 。

“通过对过硬支部建设考核,把党建工作进行了量化、具体化,党建工作有了抓手,力度大,要求严,越干越有干头。通过考核,能够促进基层支部不断规范制度,勇于创新,倒逼支部书记不偏离主业抓党建,把基层党建工作进一步夯实。”矿党群工作部部长、组织人事科科长胡勤标说。

(徐诺兮)

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