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“一考、一谈、一承诺”
高煤公纪委严把新任管理干部“入口关”
2018-01-08     (浏览次数:)

为全面把好新任管理干部的“第一关”,高煤公纪委打出了“一考、一谈、一承诺”的组合拳,切实做好任前廉洁教育,确保不出事。

“一考”,就是组织一次任前考试,内容以《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记关于党风廉政建设一系列重要论述以及集团公有关廉洁从业的各项制度规定为主。要求新任管理干部必须熟悉掌握党内法律法规,以及应知应会的基础性廉洁从业知识,以考促学,以学促廉,把纪律和规矩摆在了前面。

“一谈”,就是组织一次任前廉洁约谈,由纪委书记以集体座谈的方式,结合中央八项规定精神,坚决反对“四风”,提高“四个意识”、履行岗位职责等方面,进行扯袖子、拽衣角,达到“教育在先、警示在先、预防在先”的目的。

“一承诺”,就是新任管理干部结合考、谈内容,认真查摆岗位廉洁风险,如何做好防控作出郑重廉洁从业承诺,并请分管领导和同事进行监督。

该公纪委以“一考、一谈、一承诺”的任前廉洁教育为载体,加强了该公新任管理干部防腐拒变的能力和廉洁自律的意识,做到抓早抓小,防微杜渐,进一步涵养了“尊重、包容、干净、规矩”的政治生态。

(刘飞)

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