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高煤公打响作风建设主动仗
2018-01-11     (浏览次数:)

高煤公积极倡导“形象来自实干、实干赢得尊重”的工作理念,把管理干部作风建设作为新年开好局、起好步的突破口,唱响实干最强音,干出改革发展新气象、展现走在前列新风貌,以新作风促进新时代新高煤实现新跨越。

针对部分管理人员责任意识不强、履职不到位、主动发现问题、解决问题的能力欠缺等现象,高煤公从提振精气神、提升执行力抓起,充分发挥“关键少数”以上示下、以上率下的示范引领作用,开展了以“学、讲、做”为主要内容的“六力”教育实践活动。以“学”提高政治站位,提升业务能力,筑牢创新根基。用“讲”明确任务,做到言行一致、知行合一、做出榜样。靠“做”争当表率,大力弘扬“幸福都是奋斗出来的”的正能量,扎实开展“当好先锋我承诺、我的岗位请放心”活动,充分发挥管理干部在安全生产、经营管理、和谐稳定、党建思想政治工作等方面的示范引领作用,让管理人员在应对挑战、攻坚克难中锤炼优良作风,增强“努力到无能为力、拼搏到感动自己”的工作境界,全面营造褒扬实干、崇尚实干、乐于实干的浓厚氛围。

高煤公纪委书记李军说:“不尚空谈,扑下身子抓落实是抓作风建设的着力点。我们响亮地提出了‘严、实、快、新’的四字工作要求,进一步激发管理干部求实、务实、抓落实的工作作风和敢想、敢干、敢闯、敢为的创新精神。坚持实行重点工作分工负责、清单管理、阶段推进、高效落实、全程督导,建立看工作、看项目、看实效的‘三看’工作机制,在全公形成在岗在位在状态,尽职尽责尽全力的崭新局面。”

(庄锦龙 杨绳东)

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