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柴里煤矿烹饪“情感套餐” 助力节后收心
2017-10-09     (浏览次数:)

国庆长假过后,柴里煤矿超前谋划,科学安排,用爱、用心、用情为员工烹饪“情感套餐”,无缝隙筑牢安全生产的“铜墙铁壁”,确保整体工作全面步入正常轨道。

以会议收心。10月7日,当人们还都沉浸在国庆中秋的欢乐气氛中时,柴里煤矿在节后上班第一天就组织召开了四季度工作会议暨节后收心工作会议,随即基层各单位层层召开收心会,开展安全宣讲进岗点等活动,加强思想教育,理顺工作头绪,把干群“节日激情”转变为“工作热情”。同时,各单位出实招、定措施,及时地将干部职工的精神状态和工作思路调整到位,责任和分工明确到位,牢牢掌握工作的主动权,以更加饱满的热情和实足的干劲,投入到各项工作中去,确保全年各项任务的顺利完成。

以检查收心。该矿持续从严抓好收心工作,组织了由安全、纪律等检查组,分别对人员出勤、跟班、值班、带班及上岗质量、工作效率,开展为期一周的大检查。同时制订并落实复工安全保障措施,针对一通三防、工作面安撤、顶板管理、机电运输等环节进行拉网式隐患大排查,对查出的问题限期限责任人进行整改闭合,及时将隐患消灭在萌芽状态。形成了全覆盖、无缝隙检查网络体系,严防“人的不安全行为和物的不安全状态”,把好了安全关口,为职工迅速进入安全生产正规循环创造了条件。

以制度收心。该矿从整顿作风、强化制度落实入手,严查劳动纪律,严反“三违”,严格落实各级安全生产责任制,严格执行管理干部跟班带班值班制度,纪检小分队对跟班、带班、值班情况进行不定期查岗。一旦发现跟班、带班不到位,值班脱岗、隐患整改不彻底等情况,将对责任人进行严肃处理。严格执行岗位标准流程操作、手指口述等规章制度,规范职工操作行为。执行安全环境准入评定制度和“区域•点数”等管理制度,将责任一级级分解到班组、个人,构建了一级抓一级,层层抓落实的良好格局。

(刘光贤)

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