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田陈煤矿让 “一号文”成为引领安全生产的“指南针”
2018-01-31     (浏览次数:)

据田陈煤矿安全大数据统计分析显示,2017年“三违”人员同比下降16.9%,并杜绝了轻伤以上人身伤害事故,员工行为规范和遵章作业意识有了明显提升。这得益于该矿强化安全管理“1号文”规定的刚性约束,让“安全第一”思想在每一名员工灵魂深处生根。

新年伊始,随着安全工作会议的召开及安全一号文件的下发,该矿以一号文为引领安全生产的“指南针”,全面开启了安全生产的新征程。为让安全一号文件精神落到实处,该矿强化“三严”管理织密安全“防护网”,以严的态势、细的措施、实的作风,持续推进矿井安全高效生产。

事前严防 “教育+制度”扎紧安全“篱笆”

“今天我们安全宣讲的主题是‘算好安全经济账’,以‘严重违章’为例,每次损失上万元,既丢面子、又丢票子,希望各位职工师傅算清经济账,珍爱生命、拒绝违章……”职工学校安全包保小组正在基层区队进行班前会安全宣讲。

该矿始终坚持将安全思想教育的“触角”延伸至区队、深入到班组、岗位,创新实施班前会安全标准化流程,做到时时想安全、班班讲安全、事事要安全;注重以事故案例教育警示人、以“两个清单”约束人、以亲情教育感化人,做到常吹安全风、绷紧安全弦。相继出台《工伤管理办法》《安全履职考核办法》等一系列保障措施,以扎实的“组合拳”,着力构建不能违、不敢为、不想违的体制机制。

事中严控 “自控+监管”织密安全“细网”

以“安全风险管控”为重点,突出抓好安全现场管理和质量流程管控, 以抓正、反面典型为着力点,落实“反向抓整改,正向促提升”措施,自觉坚持以“显微镜”严查细节、用“放大镜”对标提升。持续深化以专项措施落实、“四大员”跟班、“零星工程”申报等举措,强化区队自控;以安全大检查常态化、小分队抽查动态化、群监员青安岗定点化监督检查相结合的方式,构建全覆盖、全过程的安全监管模式,让安全根基更“接地气”,切实织密了安全防护网。

事后严惩 “曝光+处罚”加固安全“城墙”

坚持目标导向、问题导向,瞄准目标抓分解,主动认领抓推进,落实责任抓成效。以强化执行推动作风建设,对于“踏禁区”“闯雷区”的单位和个人,不以问题小而姑息、不以违者众而放任,不以职务高而破规,不留“暗门”、不开“天窗”,坚决防止“破窗效应”,以严厉的惩戒机制,倒逼责任落实。据悉,该矿2017年共问责处罚1336人,罚款41.3万元,营造了“履职必尽责、失职必追责”的工作氛围,真正使“四个层级责任”在矿井落地生根。

“面对新一年安全管理的严峻形势,我们要始终保持高压严管态势,着力在落实‘奖不心疼、罚不手软’‘严问责、严监管、严考核’上升级加码,真正让安全管理在一片加强声中持续升温,在一片落实声中落地生根,在全过程检查中不走过场。”矿长曹允钦说。

(丁行涛 梁晓彤)

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