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岱庄煤矿上好新年全员学习“第一课”
2018-02-12     (浏览次数:)

新年伊始,为进一步提升全员综合素质和业务水平,锻造一支高技能、高水平、高层次员工队伍,岱庄煤矿创新启动了“学知识、学业务、提素质”全员学习月活动,真正将“矿工变学生”,将“矿山变学校”,坚决上好新年“第一课”。

一是高层次谋划。以实现本质安全型矿井为目标,坚持“向学习要素质、向学习要能力、向学习要效率”,把全员学习作为“一把手”工程抓实抓好,作为安全生产工作的战略性、基础性工作抓紧抓牢。成立了以矿长、党委书记为组长的全员学习工作领导小组,按照“层面上谁分管谁负责、层级上谁主管谁负责、工作上谁履职谁负责”的原则,完善和规范各级、各部门、各单位的全员学习工作责任制,加强领导,分口把关,一级抓一级,层层抓落实。

二是高水平推进。制定下发《关于开展全员学习业务知识提高业务能力活动的通知》,以班子成员、各专业副总师及部门管理人员学习为重点,以职工职业技能提升学习为核心,杜绝培训“盲点”。坚持“实际实用、循序渐进、逐步完善”的原则,严格按照矿组织抓、专业组织比、工区组织学、个人组织练的技能提升学习标准和培训方式,严格按照干什么-学什么-考什么-会什么的闭环流程,提高了全员学习的针对性与实效性,全员知标准、懂标准、按标准作业形成常态,促进了员工的本质安全化和工作质量标准化,着力打造了一支具有过硬职业技能、具有过硬安全素养的员工队伍。

三是高效能落实。实行“以考促学”制度,坚持全员学习人人有责,考试不走过场,人人学习过关。制定考核激励办法,把学习成绩与工资挂钩考核,保证人人被考核,让爱学习的人员有甜头,让轻培训的人员吃苦头,让肯学习的人才有奔头。进一步调动了全员自主学习的积极性,营造了浓厚的学习氛围,使各级人员达到了知识全面、业务熟练、素质提高的目标,不断提高了职工的安全意识、工作标准和安全素质,着力打造本质安全型员工队伍,既为矿井安全生产强化了人才支撑,也为开创企业高质量发展良好开局提供了智力支持。

(纪鑫)

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