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丰源轮胎公人才战略为企业发展注入强大动能
2017-11-01     (浏览次数:)

东汉末年,刘备“三顾茅庐”请得诸葛亮的故事千年来被世人广为传颂。而如今,山东丰源轮胎公董事长王中江“三顾茅庐”请来技术带头人罗吉良的故事,成为干部职工津津乐道的美谈。

在这样好的环境里干事,我有信心

“说实话,到丰源轮胎,我也犹豫过,毕竟要离开熟悉的地方。但是路都是自己走的,梦想要靠自己实现,丰源轮胎公虽然年轻,但是管理水平先进,尊重知识和人才,董事长放下架子三次请我的诚意让我感动,在这样好的环境里干事,我有信心!”在轮胎事业潜心探索25年,毅然放弃华南轮胎公总工程师职位,北上选择丰源轮胎,面对众多亲朋、同事的质疑和反对,罗吉良信心满满。

“企业发展,人才和技术是第一位的,丰源轮胎刚刚起步,高端发展的定位特别需要招募人才,更需要技术带头人,那种感觉真的是求贤若渴,简直是饥渴!”谈到三请罗吉良,王中江娓娓道来。

山东丰源轮胎公是枣庄市和山东能源钱柜娱乐111转型升级规划的重点项目,公2013年重组发展,面对员工队伍驳杂,综合素质偏低,严重缺乏专业技术人才的现状,该公确立了“不求所在,但求所用”和“尊贤崇功”的用人理念,畅通人才渠道,广纳志同道合的各色人才,走上了一条人才强企的可持续发展道路。实施了“孟尝家园”人才集聚工程,多渠道招聘、引进了以杜云峰、罗吉良为代表的一大批行业高端人才,为企业发展注入了强劲动力。

在这里工作,你会感觉有使不完的劲

“山东与广东虽仅有一字之差,但水土气候却千差万别。刚到丰源轮胎公时,很难适应北方干燥的气候,尤其枣庄当地以烧饼、馒头为主的饮食习惯着实愁坏了我,董事长经常找我谈心,了解我的饮食起居,关心我的生活和工作,亲自安排后勤和食堂为我量身定做,公这样的关怀,让你没有理由不干好,在这里工作,你会感觉有使不完的劲!”回忆起到丰源轮胎的三年经历,罗吉良不禁动容。

在丰源轮胎公任职后,“白+黑”成了罗吉良的工作常态,他白天到车间调研了解情况,组织技术人员破解难题,晚上回到宿舍认真研究记录和参数,往往夜深人静,还在忘我工作着。他带领技术研发团队,紧跟世界轮胎发展潮流,潜心研究轮胎生产先进技术,大胆进行试验探索和产品创新,成功研发制造了白字胎、漂移胎、全天候安全轮胎等23大系列、800多个规格的先进轮胎产品,大大提升了企业核心竞争力。

该公开通人才“三通道”和“三个一批”建设,与青岛科技大学、华南理工大学联合办学,设立人才实习基地,搭建人才成长的温床。建立了以技能评分为杠杆的岗位状态评估平衡激励机制,实施专业技术突出人才和技能匠艺优秀人才特殊补贴制度,为员工创造了施展才华、实现自身价值的平台。

是雄鹰给你蓝天,是骏马给你草原

“丰源轮胎尊贤崇功的做法是很多企业无法做到的,公非常尊重技术人员的想法,为人才成长和技术研发创造一切条件,刚来时,这里既缺少人才,又没有基础研发设施,公给了技术研发团队充分的空间,舍得在人才和创新上投资,建成了10000平方米省级技术研发中心和4000平方米的高规格国家认可实验室,下步还要打造鲁南地区最具规模的轮胎研发基地。”谈到丰源轮胎技术团队,罗吉良神情透出骄傲与自豪。

“是雄鹰给你一片蓝天,是骏马给你一片草原!人才作用发挥的好,对企业就是升值,反之就是最大的浪费。要想人尽其才,最根本的就是要为他们创造条件,让人才在企业发展的舞台上尽情表演!”王中江道出了人才使用的“小秘密”。

栽上梧桐树,引来金凤凰。几年来,该公技术人才队伍不断发展壮大,占到了员工总数的17%,人才战略为企业发展注入了强大动能,2016年产品自主研发达到了58%,拥有了碳纳米管材料应用和低温一次法混炼等行业领先的核心技术。

(郭英志)

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