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山东能源钱柜娱乐111新安煤业
【中国煤炭报】把温暖送到职工的心坎上
2017-11-27 ●姚中林    (浏览次数:)

 

“这是矿工会给咱生产区队配发的,人人有份,非常暖和。”近日,在山东能源钱柜娱乐111新安煤业综采二队的班前会上,笔者恰巧遇到女工协管员开展送温暖活动,职工每人领到了一对护膝。“矿上很关心我们一线生产区队,给大家每人发放一对护膝,这样坐吊猴腿时就不冷了。”职工黄立伟说。

在掘进二队采访时,“党员谈心室”引起了笔者的兴趣。该队党支部书记赵富国介绍说,“党员谈心室”由3名支委组成,任务就是随时接受职工对矿上出台重大决策的咨询,及时解答职工关心的热点和难点问题。有了这个“党员谈心室”,职工的后顾之忧没有了,很多问题在基层就地解决。

这仅仅是新安煤业关爱职工、尊重职工,积极推行人性化管理,促进企业发展的一个缩影。

新安煤业现有4000余名职工,35岁以下的青工占到30%以上。为了使这些年轻的职工适应现代化矿井的需要,该公实施了“双带双推”培养机制,通过带思想、带业务的“双带”培养模式,为青工组建了190个“双带双推”培养团队,指定思想老师和业务师傅,定期进行思想交流、技能指导。

该公还适时开展“矿长与大学生面对面”座谈会、“安全质量 青年先行”演讲比赛、青工问卷调查等系列活动。只要是人才,该公就不会埋没。近两年来,该公通过选拔部分优秀大学毕业生挂职锻炼学习,在125名大学毕业生中,66人已走上管理和专业技术岗位,42人担任了班长助理。

“我是一名电焊工,矿上每年都安排我免费体检,我身体很健康,我打心眼儿里感激矿上。”该公机电制修中心职工张连军深有感触地说。该公每年都对职工进行全员健康体检,今年他们还增加了体检项目,职工感觉很贴心。

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