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为助推“实优强富”新钱柜行稳致远注入强劲动力
2017-03-28 张立涛    (浏览次数:)

集团公第一次党代会是我们进入改革发展关健时期的一次关键会议,它勾画了深化改革的路线图,制定了推进改革的任务书,吹响了加快改革的冲锋号。党委书记、董事长满慎刚深刻把握当前局势,明确全面深化改革必须加强和改善党的领导,必须充分发挥党组织总揽全局、协调各方的领导核心作用,深刻阐释了“实优强富”新钱柜总体目标的基本内涵。作为国有企业各级党组织,要深入贯彻领会会议精神,充分发挥政治优势,在引领、服务和保证企业改革发展上谋思路、出实招、展作为,为建设“实优强富”新钱柜提供精神动力和物质保障。

培育共同价值理念,推动党组织决策部署落地生根,是建设“实优强富”新钱柜总体目标的普适价值

集团公创新提出建设“实优强富”新钱柜的总体目标是应对职工群众思想观念和价值取向的多元、多样和多变的有力举措,也为今后一个时期行稳致远的战略任务指明方向。我们按照“实、优、强、富”的基本内涵,深入研究、科学谋划,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,推动“实优强富”的新理念、新思想不断完善。

深入研究谋划。按照“实优强富”新钱柜总体目标的基本要求,面对可持续发展的压力显现期和深化改革的集中攻坚期,我们一切从实际出发,提出站在高起点、瞄准新目标、实现新跨越的战略目标,通过系统优化、装备升级、集约辅助等一系列措施,努力把本质高产高效打造到极致,实现“科学化接续、可视化采煤、阳光化工作”,推动付村煤业公持续有效发展。

全力攻坚克难。当前和今后一个时期,宏观经济形势和市场变化不确定因素依然较多,公安全生产、环境保护、压煤村庄搬迁、塌陷地治理等任务十分繁重。面对新的考验,我们通过坚持“求真务实、不折腾、不懈怠”的总基调,通过深化体制、机制改革,实现管理体制的扁平化、人员用工的精干化、收入分配的合理化,在做强主业的同时规范非煤,进一步增强企业实力,实现由粗放型向集约型转变,让更多的发展成果惠及职工。

广泛凝聚力量。突出政治理论性、政策指导性和现实针对性,把“两学一做”主题教育、“明责·聚力·升级”形势任务教育和“一推一树三改变”主题活动作为推动矿井稳步发展的关键和重点,通过强有力的思想政治工作,对职工群众在思想上引导、在行动上关怀,把企业价值理念融入到职工头脑中,把党的创新理论和执政理念转化成干部职工的行动指南,引导全员满怀信心谋发展、励精图治创佳绩。

提供坚实组织保障,铸牢企业改革发展根基,是建设“实优强富”新钱柜总体目标的基本遵循

加强党的建设是提高企业核心竞争力、实现科学发展的根本保证,党建思想政治工作的重心在基层、活力在基层、成效也在基层。

发挥党委政治核心作用。为确保党的路线方针政策全面贯彻落实,推动企业在科学发展的道路上不断迈出新步伐。我们坚持“一盘棋、一家亲、一条心”思想不动摇,积极发挥民主集中制的优势,大力推进党建思想政治工作与生产经营的深度融合,坚持在公的发展方向、发展思路、重大原则、重大决策等方面,统揽全局、审时度势、把关定向,引领公改革和发展,从而实现好党对企业的政治领导,发挥好党组织政治核心作用,为公改革发展提供坚强有力的政治保证。

强化基层组织政治功能。抓实基层党组织建设,我们在健全组织、配强干部、落实制度、发挥作用上下功夫,先后开展了“五型党支部”创建、“智慧党建5+1”考评竞赛、“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动,实施基层党建工作和安全生产同部署、同落实、同考核、同奖惩的科学管控机制。通过实施“党建工作联系点”制度,成立党建工作联系点,按照“六包六保”的工作要求,积极为基层解难题、办实事。同时不断加大对基层党支部思想政治工作统一领导、一体运作力度,通过党建区域化管理,实现党建思想政治工作与改革发展同频共振。

深化党建工作品牌创新。我们不断创新基层党建工作的内容和方式,推进学习型、服务型、创新型党组织建设,以争创党建示范点、党员示范岗为载体,对在职党员实行责任目标管理,对非在职党员实行承诺制管理,建立创先争优长效机制,促使党建工作融入中心、进入管理、发挥作用。

注重先进示范引领,营造良好的企业管理生态,是建设“实优强富”新钱柜总体目标的必然要求

职工群众是企业的主体,是推动发展的根本力量。在国有企业中,由领导干部和党员组成的战斗堡垒在企业改革发展中具有中流砥柱和示范引领作用,并成为推动工作的无形生产力,不断增强广大领导干部的责任感、归属感和向心力,是建设“实优强富”新钱柜总体目标的必然要求。

抓好领导班子和干部队伍建设。根据公当前和长远发展需要,我们健全了领导班子议事决策制度,积极开展民主集中制执行情况专项监督检查,狠抓民主生活会制度的落实。深入贯彻“九坚持九反对”作风建设要求,推动机关联系基层,领导干部下访和蹲点调研常态化运行,提高领导班子建设水平。同时,按照“党管干部”原则,深化人事机构改革,通过定编、定岗、定员,优化干部队伍,强化干部动态考核结果的运用,突出“德才兼备、以德为先”的用人导向和标准,建立来自基层一线领导干部培养选拔链,真正形成人尽其才、才尽其用的选人用人机制。

突出党员示范和典型引路作用。以创建省市级文明单位为契机,我们定期评选“劳动模范”、“四德人物”、“青年标兵”、“优秀共产党员”等先进人物,建立典型选树常态化、典型宣传多样化、典型效应群体化的运作机制。开设“践行核心价值观”、“出彩付煤人”、“身边的榜样”等专题专栏,充分发挥党员干部模范的带头作用,更加突出责任落实和创新实践,切实把党组织政治优势转化为管理创新优势和竞争发展优势,引导全体干部职工形成“以点带面、争当明星”的文明新风尚。

牢牢把握主体责任落实。在安全生产责任制落实上,我们坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”的工作原则,聚力优化、调整、挖潜,以稳定煤炭产量为主,坚持“精煤战略”,做精做优煤炭主业,筑牢公发展根基,推动煤炭主业的稳健发展。同时以维护职工根本利益为出发点,创新实施“五定四全六开展”信息征集与沟通反馈长效机制,通过设计开展“宣讲”、“下访”、“交朋友”、“志愿服务”、“结亲”以及“咨询接待日”六个活动,察民情、化民忧、解民困,大力营造风正气顺心齐、干事创业发展的良好局面。

好风凭借力,送我上青云。乘借集团公第一次党代会的东风,我们将按照集团公统一部署,自觉履行肩负的责任,积极把政治优势转化为企业核心竞争力,在建设“实优强富”新钱柜、推动百年钱柜行稳致远的征程上,坚定信心,砥砺奋进,再创辉煌。

(作者系钱柜娱乐111付村煤业公党委书记)

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